「テレビマンはなぜ転職市場で評価されないの？ 滅茶苦茶能力値が高いのに雇ってくれない！！」

テレビマンはなぜ転職市場で評価されないのか
放送作家オフィス✏ベイビー・プラネット

話題になったのが「市場でテレビマンの価値は低く見積もられる？」という話。

たとえば転職する場合。どこかの企業でずっと経理一筋にやってきた経理部長なら
「この人には経理を任せればいいんだ」とわかりやすい。

ところがテレビマン（制作者）の場合、どんなにスーパーヒット番組のプロデューサーを経験していても
履歴書に書いたところで「？？？」となるのではないか。
（テレビ局を定年した人からも、転職は難しい、とよく聞く）

そこで今日は３人の酔っ払いが話し合った「テレビマンの価値」について書きたい。
https://note.com/babytamtam3/n/n5bfafe8ed514

テレビマンは一般的な転職市場では評価されづらいものだと
よく聞く。

しかし定年した先輩たちの顔を思い浮かべて
「あの人がもし商社に転職したら
とんでもないヒット商品を見つけてくるぞ！」とか
「あの人がもし自動車メーカーに転職したら
絶対、誰も気づいてない不便を解消した車を提案するぞ」と思う。
「あの人がオカモトに転職したら、0.01ミリの壁を越えるぞ！」
とも思う。

どんな先に見えないプロジェクトでも結果を出してきた人たちだ。
本当はどこへ行っても通用すると思う。
これからの時代、絶対必要な能力を持っていると思う。

病院に例えてみよう。
専門医の先生ばかりでは見つからない病気がある。
だから総合診療医、ドクターＧがいるわけだ。

優秀なテレビマンの能力は、ドクターGに近い気がする。

テレビマンは転職市場では評価されにくいかもしれない。
でも実際にはどんな業界でも使える能力を持っている人たちだ。

もしAI時代に本当に必要な人材を探すならプログラマーだけじゃなくて
テレビマンも候補に入れるべきだろう。

反社に関わってない？
嘘ついてない？

ケンモメンには全く縁のない世界

定年したやつの再就職なんかどこも厳しいやろ

反社臭いからダメ

以上AI失業にビビるテレビマンであった

理想が高いだけやろ

広告やエンターテイメント業界ならなんぼでも先がある
つーかほとんど業界内天下りだろ

それ以前に元報道関係＝実は元じゃなくて痛くても痛くなくても腹を探られるってことはあるからな

プライド高すぎだろ

ヤバい奴多そう

リハックの高橋とかテレ東のくせにあんだけイキッてるんだから
日テレとかフジ出身はもっとヤバそう

俺の職場に来い
ガチで雇ってくれるぞ
犯罪者も70歳過ぎも雇ってくれる
地方の印刷工
手取り11万だけど5時半にはちゃんと帰れる

そんなスーパー人材なら起業して簡単に成功できるよね？

能力の高さが内向きだからだよね
なにかを売ってるわけでもなく
視聴率という低くても仕方ない時代にそれっぽいもの作ってそれっぽい評価されて作ってる方も演者もごっこ遊びなんよな
既得権益に乗っかってやってることは公務員と変わらんと思う

テレビ局なんて絶対数決まってる狭い世界だから評価も糞もなさそう

反社レベルのやつ多そう

昭和とかなら女子アナ調達係として採用してくれたんかも🤔

同僚がそうだったけど家に帰ってこれない
帰宅はタクシー

テレビマンは遊んでるだけだろ
実業じゃないだろ
そもそもエンターテインメントって碌な業界じゃないわけで
TVって報道以外別になくても困らない虚業なわけでね
そのエンタメもTV受信機が捨てられるほど世の中から見捨てられてる業界じゃん
というかこれフジ元社員だろ「ああ、『あの』フジですか」で履歴書シュレッダー行きだよ

ではどうして視聴率は30年右肩下がりなんでしょうか？